Oportunidade Local: São Paulo - Capital
Finalidade da Posição
Coordenar a gestão dos coletivos da COCA COLA em São Paulo - Capital, preparando, acompanhando e assessorando as agencias parceiras para o gerenciamento de cada coletivo.
Perfil
Curso superior nas áreas de Ciências Sociais ou Humanas.
Experiência de atuação em ONGs com características similares ao trabalho da Visão Mundial.
Experiência mínima de um ano na gestão de projetos sociais.
Experiência mínima de dois anos em Trabalho Comunitário, elaboração de Projetos na área de DEC;
Habilidade na sistematização de relatórios.
Capacidade de:
Liderança: Iniciativa, Pró – atividade, Auto – gerenciamento
Criatividade
Estabelecer bons relacionamentos interpessoais
Trabalhar em equipe e de ser cooperativo,
Planejar o tempo e as ações com foco na produtividade;
Concentração;
Mobilização da equipe para resultados
Realizar auto – avaliação sistemática;
Disponibilidade para viagens nacionais para as capacitações;
Compromisso cristão (Preferencialmente vinculado/a a uma comunidade cristã local)
Principais Atividades
• Assessorar as agencias parceiras na gestão dos coletivos da COCA COLA;
• Facilitar o processo de diagnóstico das comunidades das comunidades a serem atendidas pelos
coletivos;
• Preparação a agencia parceira para implantação dos coletivos;
• Elaborar relatórios técnicos, avaliativos e descritivos sobre o processo de implantação dos coletivos;
• Assessorar os coletivos na seleção dos jovens a serem capacitados;
• Contribuir para a integração dos programas e políticas da Visão Mundial junto aos parceiros dos
coletivos;
• Realizar a rotina de planejamento, monitoramento e avaliação dos coletivos em apoio a
engarrafadora local;
• Coordenar junto com a engarrafadora local o processo de formação dos monitores;
• Elaborar agenda e apresentar juntamente com o orçamento das atividades ao gerente da UOPE,
onde está sendo implantado o coletivo, para analise e aprovação;.
Competências Técnicas
• Habilidades na elaboração e gestão de projetos sociais;
• Habilidades em planejamento estratégico;
• Conhecimento básico em informática;
• Habilidade em manejo de conflitos;
• Capacidade de em fazer analise de contexto;
• Boa capacidade de analise e síntese;
• Habilidade de sistematização;
• Habilidade em gestão de equipes técnicas;
• Habilidade em gestão de projetos de desenvolvimento econômico;
Competências Essenciais
Competências empreendedoras: produzir resultados e serviços de qualidade. Praticar a
responsabilidade e integridade. Comunicação eficaz de informações
Competências de raciocínio: pensar de forma clara, profunda e amplamente. Entender a área de
ajuda humanitária. Entender a Missão e as operações da Visão Mundial. Prática contínua da inovação e criatividade
Competências de auto-gestão: Demonstrar valores centrados em Cristo na vida e no trabalho,
Aprendizado que visa o crescimento e o desenvolvimento, Manter a eficácia e o equilíbrio entre
trabalho/vida
Competências de Relacionamento: Construir relacionamentos de cooperação. Praticar a diversidade
cultural e de gênero. Influenciar pessoas e grupos.
Competências Comportamentais
Compromisso cristão forte, maturidade espiritual e discernimento evidenciado pela vida e caráter;
Capacidade de conectar os valores cristãos da Organização e a visão do mundo com o cotidiano e os desafios do trabalho;
Demonstrar um senso de urgência adequado ao permanecer calmo e no controle sob pressão;
Construir relacionamentos em todos os níveis da organização e sensibilidade para atendimento;
Entender e realizar a ponte das culturas diferentes existentes dentro da organização;
Encontrar a uniformização e sinergias entre os colegas e ser capaz de encontrar uma maneira de
motivar a fim de alavancar esses para o benefício da organização e Maturidade profissional para
fornecer conselhos e conhecimentos;
Pensamento estratégico, criativo e inovador e capacidade Mobilização da equipe para resultados;
Capacidade de tomada de decisões, senso de planejamento e organização.
Orientação para resultados
Revelar dinamismo
Explicitar poder de convencimento
Benefícios:
Assistência Médica (para Titular e dependentes, custos compartilhados), Assistência Odontológica,
Previdência Privada, ( a Instituição deposita contrapartida ao depósito do Funcionário, até um limite
8% percentual), Auxilio Creche Seguro de Vida em grupo
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Enviar CV.s: manoel_ribeiro@wvi.com e no assunto: Coordenador Coca-Cola SP
Finalidade da Posição
Coordenar a gestão dos coletivos da COCA COLA em São Paulo - Capital, preparando, acompanhando e assessorando as agencias parceiras para o gerenciamento de cada coletivo.
Perfil
Curso superior nas áreas de Ciências Sociais ou Humanas.
Experiência de atuação em ONGs com características similares ao trabalho da Visão Mundial.
Experiência mínima de um ano na gestão de projetos sociais.
Experiência mínima de dois anos em Trabalho Comunitário, elaboração de Projetos na área de DEC;
Habilidade na sistematização de relatórios.
Capacidade de:
Liderança: Iniciativa, Pró – atividade, Auto – gerenciamento
Criatividade
Estabelecer bons relacionamentos interpessoais
Trabalhar em equipe e de ser cooperativo,
Planejar o tempo e as ações com foco na produtividade;
Concentração;
Mobilização da equipe para resultados
Realizar auto – avaliação sistemática;
Disponibilidade para viagens nacionais para as capacitações;
Compromisso cristão (Preferencialmente vinculado/a a uma comunidade cristã local)
Principais Atividades
• Assessorar as agencias parceiras na gestão dos coletivos da COCA COLA;
• Facilitar o processo de diagnóstico das comunidades das comunidades a serem atendidas pelos
coletivos;
• Preparação a agencia parceira para implantação dos coletivos;
• Elaborar relatórios técnicos, avaliativos e descritivos sobre o processo de implantação dos coletivos;
• Assessorar os coletivos na seleção dos jovens a serem capacitados;
• Contribuir para a integração dos programas e políticas da Visão Mundial junto aos parceiros dos
coletivos;
• Realizar a rotina de planejamento, monitoramento e avaliação dos coletivos em apoio a
engarrafadora local;
• Coordenar junto com a engarrafadora local o processo de formação dos monitores;
• Elaborar agenda e apresentar juntamente com o orçamento das atividades ao gerente da UOPE,
onde está sendo implantado o coletivo, para analise e aprovação;.
Competências Técnicas
• Habilidades na elaboração e gestão de projetos sociais;
• Habilidades em planejamento estratégico;
• Conhecimento básico em informática;
• Habilidade em manejo de conflitos;
• Capacidade de em fazer analise de contexto;
• Boa capacidade de analise e síntese;
• Habilidade de sistematização;
• Habilidade em gestão de equipes técnicas;
• Habilidade em gestão de projetos de desenvolvimento econômico;
Competências Essenciais
Competências empreendedoras: produzir resultados e serviços de qualidade. Praticar a
responsabilidade e integridade. Comunicação eficaz de informações
Competências de raciocínio: pensar de forma clara, profunda e amplamente. Entender a área de
ajuda humanitária. Entender a Missão e as operações da Visão Mundial. Prática contínua da inovação e criatividade
Competências de auto-gestão: Demonstrar valores centrados em Cristo na vida e no trabalho,
Aprendizado que visa o crescimento e o desenvolvimento, Manter a eficácia e o equilíbrio entre
trabalho/vida
Competências de Relacionamento: Construir relacionamentos de cooperação. Praticar a diversidade
cultural e de gênero. Influenciar pessoas e grupos.
Competências Comportamentais
Compromisso cristão forte, maturidade espiritual e discernimento evidenciado pela vida e caráter;
Capacidade de conectar os valores cristãos da Organização e a visão do mundo com o cotidiano e os desafios do trabalho;
Demonstrar um senso de urgência adequado ao permanecer calmo e no controle sob pressão;
Construir relacionamentos em todos os níveis da organização e sensibilidade para atendimento;
Entender e realizar a ponte das culturas diferentes existentes dentro da organização;
Encontrar a uniformização e sinergias entre os colegas e ser capaz de encontrar uma maneira de
motivar a fim de alavancar esses para o benefício da organização e Maturidade profissional para
fornecer conselhos e conhecimentos;
Pensamento estratégico, criativo e inovador e capacidade Mobilização da equipe para resultados;
Capacidade de tomada de decisões, senso de planejamento e organização.
Orientação para resultados
Revelar dinamismo
Explicitar poder de convencimento
Benefícios:
Assistência Médica (para Titular e dependentes, custos compartilhados), Assistência Odontológica,
Previdência Privada, ( a Instituição deposita contrapartida ao depósito do Funcionário, até um limite
8% percentual), Auxilio Creche Seguro de Vida em grupo
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Enviar CV.s: manoel_ribeiro@wvi.com e no assunto: Coordenador Coca-Cola SP
Deus nos abençoe.
Fonte: Renas
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